¿Saben?, cuando mi amigo Amurabi Flores Soto me comentó que debería escribir referente a las Zonas de Confort o Zonas de Comodidad, con toda confianza puedo decirles que realmente lo pensé mucho, de inicio porque recientemente había visto un video en Youtube del siguiente link, Zona de Confort y la verdad me sentí bastante mal porque yo mismo he estado en una Zona muy cómoda donde me siento seguro y en paz, porque en ocasiones he dejado de luchar, pensar, crear, innovar y de exigirme a mi mismo una superación personal y profesional, en otras palabras, en el argot de los boxeadores, ya no tengo "el ojo de tigre".
No puedo decir que lo tengo todo como para no luchar por más, pero creo que esto es totalmente involuntario, porque realmente no quiero estar aquí, tal vez esto tiene mucho de apatía y la apatía no es más que falta de motivación por ponerse nuevas metas, de aceptar los retos y lograr buenos resultados.
A menudo las personas caemos en la Zona de confort porque dejamos que "los demás" trabajen por nosotros, que piensen por nosotros y asuman los retos por nosotros; recientemente platiqué con un grupo de personas que me indicaban que definitivamente se iban a dedicar a obedecer órdenes, que ellos ya no iban a tener iniciativa propia y que iban a dejar que las cosas simplemente sucedieran, me llamó mucho la atención el grado de des-motivación que tenían por su trabajo y creo que hasta por su vida personal, definitivamente los invité a recobrar el ánimo, les recordé como en el pasado ellos eran el equipo número uno por su trabajo en equipo y por su habilidad para resolver los problemas y retos que se les presentaban.
Les propuse una serie de retos en los que ellos tenían que volver a trabajar en equipo, tenían que volver a pensar y proponer ideas que les ayudaran a mejorar sus objetivos de calidad, no sé cuanto tiempo les va a durar la motivación, pero es mi responsabilidad como líder darle seguimiento a las propuestas, hacer que el equipo vuelva a dar resultados positivos y que la motivación sea permanente y autosustentable.
“El reto es un estímulo", una oportunidad para dar resultados, ser eficiente y creativo, los retos diarios son el incentivo que nos hace ser ingeniosos para dar respuesta a los problemas.
Ahora mismo estoy en un reto familiar muy importante, porque quiero y debo salirme de mi Zona de confort, estoy afrontando retos que me quitan el sueño pero a la vez me inspiran y me motivan a afrontar otros nuevos retos para poner en marcha mi creatividad.
Estoy seguro que debe haber algo importante en cada individuo como persona, es necesario fijarse el objetivo y creer en lo que uno hace para darle confianza al proyecto y a las personas que están alrededor de nosotros, pero lo que considero aún más importante, es que debemos de tener una mente siempre positiva y conservar el entusiasmo en las actividades que se realizan.
Los barcos anclados en un buen puerto son seguros y estables pero en realidad fueron hechos para navegar, y nosotros ¿para qué estamos hechos?
